Agencja Rekrutacyjna
USECASE #1
Problem
Jeden z naszych klientów u którego odbywa się wiele procesów równocześnie . Selekcja CV, notatki z przeprowadzonych rozmów kwalifikacyjnych w zeszytach albo w edytorach tekstowych, próba uporządkowania etapów rekrutacji, to bardzo czasochłonne zadania. Rekruterzy poszukiwali rozwiązania, które pozwoli by im zoptymalizować proces rekrutacji.
WDROŻENIE
Korzyści po wdrożeniu HR Panoramy:
- przyspieszenie selekcji kandydatów dzięki jednemu środowisku rekrutacji
- uporządkowany proces dzięki funkcji kanban
- możliwość dodania notatek oraz oceny „wrażenia” po rozmowie z kandydatem
- opcja wysłania zaproszenia osobie nie biorącej udziału w procesie rekrutacji, w celu oceny danego kandydata
- szybki wgląd do dokumentów, wiadomości i liczby kandydatów aplikujących na daną ofertę
- integracja z portalami ogłoszeniowymi, co pozwala na publikację oferty pracy w wielu miejscach jednocześnie
- bezpieczeństwo przechowywanych danych
- możliwość kontaktowania się z kandydatami z poziomu systemu za pomocą maila lub smsa
- kompleksowy proces Onboardingu
- komunikacja zbiorowa przy użyciu szablonów
- tagowanie fraz z CV
WDROŻENIE
Jak długo trwało wdrożenie?
Klient wybrał samoobsługowy proces wdrażania. Zapewniliśmy wszystkie niezbędne materiały pomocnicze w celu przekazania wiedzy o programie w jak najbardziej przystępnej formie. Import/eksport rekordów pracowniczych pomógł w szybkiej migracji danych przez co proces wdrażania i wewnętrznego szkolenia trwał tylko 3 dni.
Wypróbuj HR Panoramę